スタッフインタビュー

前職の経験や知識を他の部員に教えている最中なので、これからみんながどれぐらい成長出来たかにより、実感できるのではないかと思っています。

前職に比べ、お休みの数が多く、プライベートでの予定がたてやすくなりました。

勉強会を実施し、他の部員達に自分の情報、知識を伝えています。

前職での経験が生かされる環境であると感じたことに加え、サンゲツのグループ会社であるという安定性と安心感に魅力を感じました。 また面接でお会いした社長のお人柄が魅力的であったこともフェアトーンで働きたいと考えた理由の一つです。

仕事で行き詰った際には、チームの垣根を越えて周囲が状況を気にかけ、適宜声をかけてくださいます。 進捗を確認しながら課題の整理や方向性について助言を受けられるほか、必要に応じて実務面でのフォローもあり、安心して業務に取り組むことのできる環境です。

将来的に女性管理職として活躍するとともに、後輩や新入社員の教育担当として自身の経験や知識をもとに、チーム全体の成長に貢献したいと考えています。

内勤組は集中派が多いためオフィスは基本とても静かですが、部署・ポジション関係なく、話しかけにくい空気はありません。社長・部長が真後ろのフリースペースに座っていたりもしますが、気にせずおやつの話とか雑談している時もあるくらいなごやかです(^^)

「やりがい」とは少し違うかもしれませんが、経歴・ポジションに関わらず意見を聞いていただける環境のため、とても動きやすいです。

コアタイム無しのフルフレックスはかなり自由度が高く助かっています。月末月初に業務が集中するので月中で勤務時間の調整をしたり通院の予定を入れたりしています。

全くの未経験の業界でしたので、知り合いからの紹介を受けて決めました。

年間売上や粗利が過去の自分の数値を年々超えたときです。

常に前年の自分の成績を超えること、資格取得など、自己投資をやめないことです。

自分の手で空間を綺麗に仕上げてお客様に喜んでもらえる仕事に魅力を感じて選びました。

建設業は上下関係が厳しいと思っていましたがみんなフレンドリーでアットホームな会社でした。

クロスの収め方です。近隣の大規模商業施設を担当した際には特にこだわりました。