施工管理・営業職
「提案」から「完工」まで。営業の提案力と施工管理の技術を併せ持つ、空間づくりの司令塔。
クライアントのニーズを汲み取り
形にする「提案営業」と、
現場の品質・工程を司る
「施工管理」の両面を担う
ポジションです 。
現場スタッフや協力会社と連携しながら、プロジェクトを円滑に進め、お客様の期待を超える空間づくりを実現します。
クライアントのニーズを汲み取り
形にする「提案営業」と、
現場の品質・工程を司る
「施工管理」の両面を担う
ポジションです 。
現場スタッフや協力会社と連携しながら、プロジェクトを円滑に進め、お客様の期待を超える空間づくりを実現します。
こんな方に向いています
コミュニケーション
能力が高い方
計画的に物事を
進められる方
現場で体を動かすことが
好きな方
責任感を持って仕事に
取り組める方
1日のスケジュール
社員の1日（スケジュール例）
出社・朝礼
その日の作業内容と安全確認を共有
現場巡回
進捗確認と品質チェック
協力会社との打ち合わせ
作業内容の調整と指示
昼休憩
図面確認・写真撮影
施工記録の作成
進捗管理・書類作成
工程表の更新と報告書作成
明日の準備・事務作業
退社
先輩インタビュー
T.Y.
部署名: 東日本営業部 東京SC二課
職種: 営業・施工管理
入社時期: 2019年入社
フェアトーンで働くことで得られる「技術」や「信頼」とは？
内装工事（特に表層工事）についての実績、サンゲツグループで業務していることでの社会的信頼です。
仕事のやりがいは？
ちゃんと実績や意見、やるべきことをやっていれば評価される点です。
オフィスの雰囲気・コミュニケーションは？
今の営業所は正直手狭ですが、その分コミュニケーションは取りやすいというメリットもあると感じます。 雑談ばかりでは良くないですが、雑談の中にも仕事のヒントやその人との距離感を計ることができたり、信頼を得られることもあると思うのです。 他の拠点はわからないですが、東京の営業は、その日事務所にいる人は大抵みんな一緒にランチに行く風習？文化？も、この時代においてはあえてフェアトーンの良いところではないかと感じます。
募集要項
募集職種
施工管理・営業職
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
給与
月給25万円〜50万円
※経験・資格に応じて優遇
勤務時間
9:00〜18:00（フレックスタイム制）
休日休暇
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇
※年間休日125日
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給（上限月額5万円）、資格取得支援制度、退職金制度
応募資格
内装施工管理経験者優遇 1級･2級建築施工管理技士資格保有者優遇
キャリアパス
※これまでのご経験を考慮します。
※個人の成長や適性に合わせて、柔軟にキャリアを選択できる環境を整えています。
1年目
アシスタント
先輩のサポートをしながら、現場の基礎を学びます
3年目
スタッフ
小規模案件を単独で担当し、実践力を磨きます
5年目
リーダー
大規模案件を統括し、後輩の育成も担当します
10年目
課長
複数案件の管理やチーム全体をマネジメントします
1年目
アシスタント
先輩のサポートをしながら、現場の基礎を学びます
3年目
スタッフ
小規模案件を単独で担当し、実践力を磨きます
5年目
リーダー
大規模案件を統括し、後輩の育成も担当します
10年目
課長
複数案件の管理やチーム全体をマネジメントします